Työturvallisuuskortti, ensiapukortti, työhyvinvointikortti, sosiaali- ja terveydenhuollon turvakortti, työterveyskortti, tietokoneen ajokortti, tulityökortti, korkeanpaikan työskentely -kortti, tieturvakortti, henkilönostimen ajolupakortti, hygieniapassi, ajokortti työelämään -kortti, työkykypassi jne...

Työelämässä vilisee monenlaisia kortteja todisteena siitä, että henkilöllä on tietty tieto tai kyky. Esimerkiksi työturvallisuuskortti takaa sen, että kortin omistajalla on käsitys työturvallisuuden perusteista. Niinpä minäkin kävin suorittamassa mokoman. Ja nokitin päälle vielä työhyvinvointikortilla.

Työhyvinvointikortti on uusi, tämän syksyn tulokas korttikentässä, ja sen tarkoitus on istuttaa siemen työpaikalle. Koulutus kestää yhden päivän ja pitää sisällään perustietoa työhyvinvoinnin yhteyksistä terveyteen, työkykyyn, työyhteisöön, johtamiseen yms.

Koulutus on oiva peruspaketti varsinkin asiaan vihkiytymättömälle. Esimerkiksi uusi työhyvinvointitehtävään ryhtynyt henkilö saa tästä hyvän startin.

Toki kortti on sivistävä ja hyödyllinen kenelle tahansa, eikä kurssi väitäkään olevansa muuta kuin alkusysäys työhyvinvoinnin kehittämiselle. Tarkoitus on, että kurssilla valaistunut jakaa ja toteuttaa ajatuksiaan sitten omalla työpaikallaan.

Työturvallisuuskortti on korttikentän supertähti. Koulutukset alkoivat vuonna 2003 ja ovat pyörineet sellaisella volyymilla, että nyt peräti 700 000 suomalaisella on taskussaan työturvallisuuskortti! Tämä on niin ikään yhden päivän koulutus, jonka lopussa on rasti ruutuun -tentti. Sisältö keskittyy työturvallisuuteen: lainsäädäntöön, työpaikan riskienhallintaan, turvallisuusohjeisiin.

Näkökulmana on suurelta osin teollisuus ja fyysinen työsuojelu. Vaikka en suoranaisesti korttia työssäni tarvitse, tulee kurssilla opittua yhtä sun toista hyödyllistä esimerkiksi yhteisen työpaikan (työpaikka jossa on monen työnantajan työntekijöitä) monimutkaisista vastuu- ja työsuojelukuvioista. Sivistävää ja merkityksellistä ilman muuta. Raskas päivä? No ihan vähän kyllä.

Koulutuksessa opin esimerkiksi tämän: mitä enemmän työpaikalla on ilmoitettuja vaaratilanteita, sitä turvallisempi työpaikka on. Miksi? Jos hoksaat vastauksen, olet ymmärtänyt olennaisen seikan työturvallisuudesta. Vastaus löytyy alta.

Tuure Hurme

Vastaus:
Työpaikalla kuuluu ilmoittaa havaitsemistaan vaaratilanteista. Läheltä piti -tilanteista ja muista havaituista potentiaalisista riskeistä, kuten vaikkapa huojuvasta hyllystä, tulee ilmoittaa esimiehelle suoraan tai työpaikan muun ohjeistuksen mukaan. Tätä kautta riskejä pystytään huomioimaan, korjaamaan ja ennaltaehkäisemään. Jos kukaan ei ilmoita riskistä, ei ennaltaehkäisy onnistu. Kaikilla työpaikoilla on vaaratilanteita, mutta tärkeää on välttää niiden muuttuminen tapaturmiksi. Kun työpaikalla siis ilmoitetaan paljon vaaratilanteita, niiden käsittelyyn ja korjaaviin toimenpiteisiin keskitytään. Näin työpaikka on turvallisempi.