AIHEESEEN LIITTYVÄÄ:


Uutinen
”Työpaikalla on tärkeää laiskotella” 
23.5.2013 10:30 

 

Työpaikalla on tärkeää välistä laiskotella. Pieni irtiotto aherruksesta lataa patterit, jonka jälkeen jaksaa taas painaa hommia. Tätä mieltä on Jyväskylän yliopiston kasvatustieteen professori ja filosofi Juha T. Hakala.

”Suvantokohdat ja pakottomuus työpäivän aikana ovat mielelle tärkeitä. Jaksaa paljon paremmin, kun tiukan väännön jälkeen on reipas irtiotto. Voi nostaa vaikka jalat pöydälle ja olla ajattelematta mitään.”

Hakalan mukaan koko työpäivän kestävä ja tauoton stressi vangitsee ihmisen mieltä. Tällöin jäävät myös hyvät ideat syntymättä, sillä luovuus kukkii parhaiten pakottomassa tilassa.

Thinkstockphotos.com”Kovasti tivataan luovuutta, mutta yhteiskunta on vedetty maitohapoille. Me olemme hukanneet kyvyn rentoutua. Lomakin on ladattu täyteen tekemistä ja kesämökilläkin pitää koko ajan suorittaa. Siksi ympärillämme on niin paljon turhautuneita, ilkeitä ja kiukkuisia ihmisiä”, Hakala laukoo.

Hakalan mielestä meidän pitäisi kuunnella enemmän itseämme ja kehoamme. Tärkeää olisi myös huomioida se, että me kaikki teemme töitä eri tavoin.  

”Joku kaipaa täydellistä hiljaisuutta ja joku kaipaa taustamusiikkia tai erilaisia värejä ympärilleen. Jokaisen pitäisi oppia kunnioittamaan omaa sisäistä ääntään ja työtapojaan.”

Muutoksen tarpeessa?

Jos jatkuvasti laiskottaa ja joutuu pakottomaan itsensä töihin, niin se ei välttämättä kieli saamattomasta luonteesta. Kyseessä voi olla viesti muutoksen tarpeesta.

”Näin voi olla varsinkin silloin, jos työnteosta on kadonnut punainen lanka ja huomaa jatkuvasti pohtivansa työnsä mielekkyyttä.”

Hakalan mukaan tällaiset merkit on otettava vakavasti, sillä muuten ihminen saattaa luiskahtaa uupumuskierteeseen. Tällöin kannattaa kokeilla vaikka työnsä uudelleenjärjestelyä, joka voi antaa uutta virkistävää näkökulmaa tylsistyttäviin tehtäviin.

Laiskasta asenteesta voi olla töissä muutenkin apua, se voi auttaa asettamaan asiat tärkeysjärjestykseen. Kun oikein laiskottaa, niin usein sitä tekee vain välttämättömät tehtävät, turhien jäädessä listalta pois.

Myös laadun tiputtaminen voi auttaa laiskaa etenemään, jos tuntee olevansa auttamattomasti umpikujassa.

”Silloin syntyy paljon sekundaa ja kuttaperkkaa, mutta seassa on usein järkevän ajatuksen ydin. Kun tekee rennoin rantein ja kevyesti, niin tekeminen voi olla hauskaa ja flow on helpompi saavuttaa.”

Hakala muistuttaa myös yöunien tärkeydestä. Hänen mukaansa suomalaiset eivät nuku läheskään tarpeeksi.

”Ja huolestuttavinta tässä on se, että myös lapsemme ja nuoremme nukkuvat liian vähän. Meidän aikuisten pitäisi olla hyvinä esimerkkeinä.”

Lisätietoa aiheesta sivun oikeassa laidassa.

Mikael Mikkonen

Lähetä linkki Tulosta uutinen Selaa muita uutisia

Kommentit
Laiskottelu on Nokian malli
Kyllä, ja kun laiskottelua on johtoryhmässä, leviää se johtajiin ja henkilökuntaa. Siitä saadaan Nokia,.

http://kritiikkiblogi.wordpress.com/2012/06/20/nokian-sisainen-ja-ulkoinen-turmatutkinta/

KVG "nokia lentoturmatutkimus"
23.5.2013 12:24
kauhumarginaali
ei pelkästään laiskottelu
Nokia myyntiin johti asenne , jolla tehtiin laikottelu työtekoa tärkeämmäksi . Eli laikottelusta tuli työ. Alettiin pelkäämään työtekoa kun laiskottelu on nii kivaa. Nokia ongelmat olisi pitänyt ratkaista vuosia ennen Eloppia. Kun Elopp palkattiin nokialle oli jo liian myöhäistä ,kun oli jo kustu omille kintuille,kun oli aloitettu työteon sijaan nauttimaan tilanteesta tilillä. Tämähän on talous/johtaja ongelma jos ei huomata tai tiedetä ettei ideaali kasvua ole olemassakaan. ongelmien koko voidaan laskea vuosissa kun katsotaan Nokia osakkeen hinnankehitystä. Veikkaan ,että Nokian" kassavirta" alkoi huveta liikaa jai rahaa ei ullut tarpeeksi sisään
17.1.2014 10:21
marty
Otsikko
Sisältö *  
Nimimerkki *  
Paljonko on kolme ynnä viisi? *  
 
Skip Navigation Links
Arkisto
Duunitohtorit
Kyselyt
Näkökulmat
Toimitus
Uutiset
Vinkit
Skip Navigation Links
Arkisto
Duunitohtorit
Kyselyt
Näkökulmat
Toimitus
Uutiset
1,87 miljoonaa työikäistä saa huoltoa
Aamu-uninen ei ole laiska
Aiheuttaako kännykkä syöpää?
Alle 35-vuotiaiden eläkeläisten määrä kasvussa
Allergian voi selättää siedättämällä
Ammattiarvioitsija ei arvaile
Auringon palvonnalla on rajansa
Avaruudessa tarvitsee monia kykyjä
Avotoimistoissa on enemmän sairauspoissaoloja
Eläke on lääke uniongelmiin
Elämysmatkailija voi hyvinkin selvitä elossa
Emme aina tunne kykyjämme
Epäterveellisemmät ammatit selittävät naisten sairastelua
Erityistyölaseilla tehoa tietokonetyöhön
Esimies johdattaa alaisensa työn imuun
Esimies on tiimeissä tiedon portinvartija
Esimies vaikuttaa sairaan lapsen äidin rasittuneisuuteen
Facebookia kesytetään työpaikoilla
Festivaaleilla viihtyvät myös työntekijät
Haitallinen hiukkanen vai ei?
Haukottelun mysteeri ratkeamassa?
Hiukset eivät lakkaa kasvamasta
Home haisee työpaikoilla
Huono-osaisten alueiden opettajat ovat sairaampia
Hyssyttely ei auta työpaikan päihdeongelmaan
Hyvät elämäntavat pidentävät työuria alusta, keskeltä ja lopusta
Ihana rusketus voittaa ihosyöpäriskin
Ihanat itikat kuuluvat kesään
Ilmaston mukana muuttuu myös työnteko
Ilmastonmuutos on haaste työterveydelle
Ilmat kuntoon työpaikoilla
Internet toimii yhä useamman lääkärinä
Istuminen vaarantaa terveyden
Jalat lähtevät alta yhä useammin
Järki jäätyy kylmässä
Joka toisella on kova kiire
Joustamaton työaika vie mehut
Jo yhdet lyhyet unet sekoittavat pakan
Kahvista saa tarkkaavaisuutta ja sydänterveyttä
Käskyttävä terveysvalistus on tiensä päässä
Kehuista on pulaa työpaikoilla
Keksi pyörä uudestaan
Kesälomalla ostetaan t-paitoja ja tehdään salaa töitä
Keskeytyskielto työpaikalla tukee muistia
Ketkä nuoret jäävät työn ja opiskelun ulkopuolelle?
Kiireessä tehdään huonoja rekrytointeja
Kiusaaja välttelee kohdettaan
Kokki tekee muutakin kuin ruokaa
Korkeasta koulutuksesta pitkä työura
Kriisiä ei kannata tuhlata
Vinkit