Verkko on muuttanut työn hakemisen pysyvästi. Tästä huolimatta perusasiat ovat pysyneet samoina. Työhakemus on syytä laatia huolella ja kannattaa olla rehellinen. Työhaastattelussa on parasta olla oma itsensä, sillä työkin tehdään omana itsenä.

"Vaikka verkon myötä onkin tullut uusia kriteerejä, niin vanhat eivät ole poistuneet. Esimerkiksi paineensietokykyä ja ajanhallintakykyä tarvitaan edelleen", sanoo Työterveyslaitoksen erikoispsykologi Anita Rintala-Rasmus.

Uudenlaisiakin taitoja tarvitaan työtä haettaessa. Näitä ovat mm. virtuaalimaailmassa toimiminen ja uudenlainen medialukutaito sekä tiedonhaku. Jokseenkin anonyymi internet ei kuitenkaan poista kasvokkain tapahtuvan kommunikoinnin taitojen tarvetta.

"Hakuprosessia voi viedä verkossa eteenpäin, mutta työnantajat haluavat silti tavata lopuksi kasvokkain", Rintala-Rasmus huomauttaa.

Erikoispsykologin mukaan informaation helppo kerääminen verkosta on tuonut myös lisähaasteita työnhakijoille.

"Työhaastatteluihin ei voi tulla perehtymättä organisaatioon, sillä tiedon saaminen on nykyään niin helppoa. Enää ei tarvitse tilata yrityksen vuosikertomuksia. Tietämättömyys antaa työnantajille viestin, että ei ole motivoitunut tai viitseliäs."

Verkossa kannattaa olla

Entä jos ei ole kiinnostunut internetin ja sosiaalisen median käytöstä tai ei hallitse niitä. Onko silloin vaarana, että jää auttamattomasti työnhaun ulkopuolelle?

"Kyllähän siinä on tiettyä riskiä. Sitten täytyy ehkä kompensoida muulla aktiivisuudella ja tiedonselvittämisellä. Ei se sulje pois mahdollisuuksia, mutta voi rajata niitä."

Työnantajapuolenkin on nykyisin oltava selvillä verkon lainalaisuuksista, sillä parhaat työnhakijat eivät välttämättä enää etsi työpaikkojaan pelkästään sanomalehdistä. He saattavat selailla nettiä vaikkapa Intiassa.

Nuorempi työnhakijapolvi on jo suvereeni nettiviidakossa, sillä he ovat kasvaneet uudenlaiseen viestintään. Varttuneemman väen ei silti kannata heittää kirvestä kaivoon, tarvitaan vain tahtoa.

"Nuoremmilla tietotekniikan ja sosiaalisen median käyttö on luontaisempaa, mutta voi 50-vuotiaskin oppia käyttämään sosiaalista mediaa, jos on motivoitunut."

Toistaiseksi perinteinen painettu media on merkityksellinen työnhaussa, mutta tulevaisuudessa asia voi olla toisin. Verkkotaitojaan kannattaa jatkuvasti kartuttaa, sillä kuka tietää, missä ne parhaat työpaikat tulevaisuudessa ilmoitetaan.

 
Työnhakijan muistilista:

– Perehdy työpaikkaan johon olet hakemassa. Internetistä löytyy jokaisen yrityksen kotisivut, joilta löytyvät tarvittavat tiedot. Ota lisäksi yhteyttä työnantajaan puhelimitse, se osoittaa aitoa kiinnostusta. Myös haastattelukäytäntö kannattaa selvittää.

– Kerro rehellisesti vahvuuksistasi. Jokaisella on myös heikkoutensa. Valehdella ei kannata, sillä siitä jää kiinni.

– Mieti, minkälainen työ sinua oikeasti innostaa. Mahdollisuudet paranevat huomattavasti, kun hakee työtä, josta on oikeasti kiinnostunut.

Aiheesta enemmän:

Katso työ- ja elinkeinotoimiston CV-netti.

Lue TE-toimiston vinkkejä työnhakuun.

Kokeile verkkorekrytointipalvelua ilmaiseksi kuukauden ajan.

Avoimia työpaikkoja Facebookissa.
 

Mikael Mikkonen