Työ voi häiritä muuta elämää tai muu elämä työtä, mutta yhä useammin tilanne on ongelmaton. Työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittamisen ongelmia on nimittäin aiempaa vähemmän, kertovat Työ ja terveys Suomessa 2009 -tutkimuksen ennakkotiedot.
Lähes puolelle suomalaisista työ ei aiheuta juuri koskaan kotiasioiden laiminlyöntiä. Vuoden 2006 vastaavassa tutkimuksessa vain 32 prosenttia suomalaisista oli tätä mieltä. Kodista työn suuntaan vaikutus on vähäisempää: kaksi kolmesta (v. 2006: 56 %) suomalaisesta sanoo, etteivät kotiasiat häiritse juuri koskaan työhön keskittymistä. Tätä mieltä olivat miehet hieman useammin kuin naiset.
Ammattiryhmistä kotiasioiden laiminlyönnin kokemuksia oli erityisesti johtajilla, ylimmillä virkamiehillä, yrittäjillä ja esimiehillä. Myös tuoreen Toronton yliopiston tutkimuksen mukaan työn ja muun elämän yhteensovittamisen ongelmia on todennäköisemmin ns. "korkeamman statuksen" töissä olevilla.
"Paremmin koulutetut, ammattilaiset ja ne, joilla on erinäisiä työhön liittyviä mahdollisuuksia, kertovat muita enemmän työn häiritsevän henkilökohtaista elämää. Tämä kuvastaa sitä mitä me kutsumme korkeamman statuksen stressiksi", sanoo sosiologian professori Scott Schieman.
Ammattilaisilla (engl. professional) tarkoitetaan pitkää koulutusta edellyttäviä ammatteja, kuten lääkäreitä, insinöörejä, lakimiehiä yms., ei esim. hallinnollisia, tukevia tai suorittavia ammatteja. Työhön liittyviä mahdollisuuksia, joiden korkea taso lisäsi yhteensovittamisen ongelmia, olivat valta työssä, työssä tarvittava taitotaso, vapaus tehdä päätöksiä työssä sekä henkilökohtaiset tulot. Korkeamman statuksen töiden kääntöpuolena on siis suurempi todennäköisyys sille, että työ häiritsee henkilökohtaista elämää.
Työn statustekijöiden lisäksi myös tietyt työhön liittyvät vaatimukset ennustivat työn häiritsevää tunkeutumista muuhun elämään: ihmissuhdekonfliktit työpaikalla, työsuhteen epävarmuus, epäterveellinen työympäristö ja suuresti stressaavat työtilanteet näyttävät tuovan työn kotiin. Ei ole yllättävää, että myös pitkien työpäivien (> 50 h/vko) tekemisen havaittiin häiritsevän henkilökohtaista elämää. Yllättävää tutkijoiden mukaan oli kuitenkin se, että pitkän päivän tekijöistä työn tunkeutuminen kotiin oli vahvempaa niillä, joilla oli jonkin verran tai täysin kontrolli päättää työntekonsa ajoituksesta.
Kanadalaisen tutkimuksen mukaan noin joka toinen ihminen tuo työasioita säännöllisesti kotiin.
Aiheesta enemmän:
Työ ja terveys Suomessa -julkaisut Työterveyslaitoksen sivuilla. Vuoden 2009 tutkimus julkistetaan 23.3.2010.
Toronton yliopiston When work interferes with life -tutkimustiedote.
Hallituksen tasa-arvoselontekoa varten tehty tuore taustaselvitys Työ, perhe ja tasa-arvo sosiaali- ja terveysministeriön sivuilla.
Työpisteen aiempi artikkeli tästä aiheesta: Trendikäs isä on osittaisella hoitovapaalla (9.3.2009)
Tuure Hurme