Esimiehet ovat erittäin tärkeässä asemassa työntekijän luovuuden esille saamisessa ja kehittämisessä. Pomoilla on suuri valta luoda sellaiset puitteet, joissa on tarvittavaa turvallisuutta luoville ajatuksille. Luovuus kukkii ympäristöissä, joissa työntekijän ei tarvitse pelätä mielipiteitään tai kasvojen menettämistä.

"Luovuus on herkästi haavoittuva voimavara, koska luovuuteen liittyy usein ahdistusta ja siksi se vaatii tietynlaisen turvallisen tilan ja kannattelevan johtajuuden", kertoo vanhempi asiantuntija Eva Tuominen Työterveyslaitoksesta.

Hyvä esimies ymmärtää siis luovuuteen liittyvän epävarmuuden, joka johtuu siihen liittyvästä tuntemattoman kohtaamisesta. Hyvä pomo ei provosoidu ja ala sättimään työntekijää, jos kaikki ei mene odotusten mukaisesti. Hyvä esimies on myös tavoitetietoinen ja asettaa selkeät rajat ja realistiset aikataulut. Tämä luo myös turvallisuutta.

"Varsinkin luovilla aloilla on tärkeää että alainen ei jää yksin vaikeiden tunteiden kanssa", Tuominen sanoo.

Pahinta hallaa luovuudelle tekevät narsistiset persoonallisuudet, joille muut ihmiset ovat vain oman persoonallisuuden jatkeita. Muita luovuuden esteitä ovat hierarkkisuus, pakko, pelko, kateus ja kateuden pelko.

Jokaisessa ammatissa voi olla luova

Usein luovuus liitetään vain taiteelliseen toimintaan, kuten musiikkiin ja kuvataiteisiin. Luovuutta on kuitenkin meissä kaikissa, ja sitä voi käyttää ihan jokaisessa ammatissa ja työssä.

"Missä tahansa ammatissa voi keksiä jotain uutta ja työn voi tehdä uudella tavalla. Luova ihminen hyödyntää sisäistä maailmaansa ja sitä voi hyödyntää missä tahansa asiassa", Tuominen painottaa.

Uutta luova ihminen kehittyy ja oppii uutta. Näin luovuus helpottaa työssä jaksamista, sillä käyttäessään kykyjään voimavaroja vapautuu. Siksi esimiesten kannattaisi ehdottomasti kiinnittää huomiota alaistensa luovuuteen, jopa rohkaista heitä siihen.

"Usein ihminen nähdään vain suorittajana, tuloksen tekijänä. Ihmisen arvon pitäisi olla kuitenkin hänen mahdollisuuksissaan tuottaa uutta, oppia, kasvaa ja kehittyä."

Kuten kaikessa muussakin toiminnassa voi luovuudessakin kehittyä. Työpaikat ovat tässä erittäin oleellisia paikkoja, niissä aikuiset ihmiset saavat mahdollisuuden toteuttaa itseään. Työpaikoilla olisi järkevää luoda ympäristö, joka luo puitteet yksilön jatkuvalle kehitykselle. Tuomisen mukaan luovuus on arvokkainta mitä työntekijällä on.

"Hänet omat ajatuksensa ja omat potentiaalinsa pääsevät esille. Luovuus on sitä, että hyödyntää parasta osaa itsessään", Tuominen sanoo.

Aiheesta lisää:

Näin Wikipedia määrittelee luovuuden.

Työpisteen aiempi artikkeli aiheesta (7.1.2011).

Työpisteen artikkeli liittyen esimiestyöhön (26.5.2010).

TTT-lehden artikkeli luovuutta kehittävistä harrastuksista töissä.

Mikael Mikkonen