Eläkeiän nostosta haikailevan päättäjän unelmatyöntekijä on korkeasti koulutettu toimihenkilö, joka elää yksin, työskentelee pienessä työpaikassa ja jonka läheiset ihmiset ovat vielä töissä. Kaikki nämä tekijät lisäävät tilastoissa todennäköisyyttä lykätä siirtymää eläkkeelle ja jatkaa työelämässä normaalia pidempään.

Vaakakupissa painaa paljon myös työntekijän puoliso ja muu sosiaalinen piiri. Eläketurvakeskuksen tutkimuksessa yksin elävät venyttivät herkemmin työuransa pituutta kuin parisuhteessa elävät. Jos puoliso ei ollut enää töissä, myös omat eläkesuunnitelmat aikaistuivat.

Sama todettiin tuoreessa ruotsalaistutkimuksessa, jossa elämänkumppanin ja ystävien rooli vaikutti merkittävästi haluun jatkaa töissä. Heidän suhtautumisensa työhön oli tilastossa jopa painavampi tekijä jatkamisen kannalta kuin oma terveydentila, työympäristö ja tyytyväisyys työhön.

Toki halu jatkaa on monen tekijän summa. Tekijöistä, jotka saisivat suomalaiset jatkamaan työelämässä 63 ikävuoden jälkeen, saa eniten kannatusta hyvä terveys ja taloudelliset seikat. Heti perässä tulee se, että työ on mielenkiintoista ja haastavaa. Myös työn keventäminen ja työaikajärjestelyt ovat merkityksellisiä monelle (Työ ja terveys Suomessa 2009).

Ruotsalaistutkimus kartoitti tekijöitä, jotka vaikuttavat siihen, pystyykö henkilö jatkamaan ja toisaalta haluaako hän jatkaa työssä 65-vuotiaaksi tai yli. Merkittävimmäksi tekijäksi nousivat taloudelliset kannustimet. "Pystymiseen" olivat olennaisesti yhteydessä myös oma terveys, henkinen työympäristö ja työtahti. "Haluamiseen" nämä eivät liittyneet, vaan nyt kuvaan astui jo mainittu lähipiirin vaikutus sekä yhteiskunnan asenne laajemmin. Myös johdon ja organisaation asenne vanhoja työntekijöitä kohtaan sekä työn tärkeä rooli omassa elämässä vaikuttivat merkittävästi haluun jatkaa.

Suomalaiset työurat ovat jatkaneet venymistään. Keskimääräisen eläkkeellesiirtymisiän laskeminen on haastavaa, mutta esimerkiksi Eläketurvakeskuksen mukaan se oli 59 vuotta vuonna 2006, kun viime vuodenvaihteessa viisari näytti jo 60,4 vuotta.

Aiheesta enemmän:

Seppo Karisalmi, Eila Tuominen, Mervi Takala ja Kasimir Kaliva. Joustava vanhuuseläkeikä ja eläkesuunnitelmien toteutuminen. Eläketurvakeskuksen keskustelualoitteita 2011:4.

Nilsson K, Hydbom AR, Rylander L. Factors influencing the decision to extend working life or to retire. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health. Online-first-article 2.7.2011.

Kauppinen T, Hanhela R, Kandolin I, Karjalainen A, Kasvio A, Perkiö-Mäkelä M, Priha E, Toikkanen J, Viluksela M (toim.). Työ ja terveys Suomessa 2009. Työterveyslaitos 2010.

Suomalaisten työssäjatkamishalu on lisääntynyt (Työterveyslaitoksen tiedote 24.3.2010)

Sosiaali- ja terveysalalla maistuisi työt eläkkeelläkin (Työpiste 08.02.2011)

Tuure Hurme