Nyt kaikki ideoimaan porukalla! Kun työpaikoilla heitellään rohkeasti ideoita yhdessä, niin siten saadaan yhteisön kaikkien ihmisten ideat ja luovuus esille. Uudet ja ennakkoluulottomat ideat ovat elintärkeitä rakennusaineita uusien työtapojen kehittämisessä.

"Yhdessä ideointi on tärkeää siksi, että meillä on jokaisella erilaista osaamista ja kokemusta siitä, miten organisaation tuotteet ja palvelut toimivat, sanoo Työterveyslaitoksen tiimipäällikkö Eveliina saari.

Saaren mukaan nykypäivän työelämässä ideointi kuuluu ehdottomasti kaikille työntekijöille, mutta sen pitää perustua vapaaehtoisuuteen.

"Jos vain esimiehet ja johto ideoisivat liiketoiminnan suuntaa, olisi se liian hidasta. Tarvitaan kaikkien työntekijöiden panosta", Saari huomauttaa

Ideointi vaatii aina aikaa ja tilaa. Siksi esimiesten kannattaisikin huolehtia siitä, että työnteon väliin sopii myös aikaa luovalle ideoinnille erilaisten ihmisten kesken. Jos aikaa ei työn lomassa löydy, se jää hyvin helposti tekemättä.

"Näitä ideoita voidaan sitten kehitellä yhdessä eteenpäin ja arvioida niiden käyttökelpoisuutta. Ja mikä tärkeintä, ideoita kannattaa kokeilla ihan käytännössä. Työntekijöiden ideat ovat organisaatioiden sykkivä sydän, joten ne ovat tärkeitä", Saari huomauttaa.

Ideointiin kannattaa panostaa

Työpaikoilla kannattaa jo hyvän maineenkin takia panostaa ideointiin. Myönteinen maine kiirii kauas.

"Avoin ilmapiiri uusille ideoille tekee työpaikasta halutun myös uusille työntekijöille, Saari vahvistaa.

Puitteet työpaikkojen ideariihille ovat nyt hyvät, sillä tällä viikolla vietetään ideointitalkoita. Työterveyslaitoksen hanke haastaa ihmiset rohkeasti ideoimaan työpaikoillaan. Ideointitalkoiden tarkoituksena on saada kaikkien ääni kuuluville ja parantaa siten työn sujuvuutta.

Ideointitalkoot voi jokainen järjestää työpaikallaan hyvinkin helposti. Ratkaisua vaativa kysymys laitetaan esimerkiksi seinätaululle näkyvälle paikalla, sellaiselle mistä ihmiset kulkevat ohi. Tälle taululle jokainen työntekijä voi kiinnittää muistilappuja, joille on kirjoittanut ajatuksensa tai ratkaisun asiaan.
 
Voit toimia näin:

– Hanki kyniä ja kasa muistilappuja.

– Etsi työpaikaltasi seinä, jonka ohi väki väistämättä kulkee: ruokalassa, eteisaulassa tai käytävällä. 

– Tiedota koko henkilökunnalle, että nyt sana on vapaa.

– Innosta ja kannusta ihmisiä liimaamaan ideoitaan seinälle kaikkien nähtäville. Muistilaput saavat olla nimettömiä.

– Kokoa porukka, joka käy laput läpi ajatuksella.

– Nouseeko niistä jokin tietty asia ylitse muiden?

– Voiko jotkin ideat ottaa heti käyttöön?

Lisää aiheesta:

Lue ideointitalkoista Työterveyslaitoksen sivuilta.

Katso asiantuntijoiden videohaastattelu aiheesta.

Lue Työterveyslaitoksen tiimipäällikön Eveliina Saaren blogikirjoitus aiheesta.
 

Mikael Mikkonen