Voiko esimies puuttua pukeutumiseen, vaikka siitä ei olisi erityistä haittaa työpaikalla? Esimies myös moitti viiksiäni ja komensi ajamaan ne pois. Onko minun toteltava? Kuinka pitkälle esimies voi mennä ulkonäköseikoissa? Milloin on perusteltua kieltäytyä tottelemasta?

 

 

Työnantaja voi vaatia työn edellyttämää pukeutumista. Esimerkiksi työturvallisuus ja hygienia voivat asettaa vaatimuksia pukeutumiselle. Asiakaspalvelussa voidaan vaatia siistiä ja asianmukaista pukeutumista. Asianmukaisuutta arvioitaessa otetaan huomioon myös lämpötila. Työtehtävistä riippuen shortsit ja t-paita voivat näin ollen olla asianmukaisia vaatteita.

 

Jos työnantaja vaatii tietynlaista pukeutumista, siihen täytyy olla hyväksyttävä syy. Näin ollen pelkästään se, ettei työnantaja pidä viiksistä, ei oikeuta työnantajaa vaatimaan niiden ajamista. Työsuhde ei siis oikeuta puuttumaan vaatteisiin ja ulkonäköön enempää kuin mitä työtehtävät vaativat. Jos työnantaja haluaa tietynlaista tai yhtenäistä pukeutumista, työnantaja yleensä kustantaa asun.

 

Jos asia ei ratkea, kannattaa ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun. Jos näitä ei ole, voi soittaa omaan ammattiliittoon.