"Meillä töissä on kesän jälkeen todella moni kärsinyt flunssista ja poskiontelontulehduksista, minä mukaan lukien. Meillä onkin nyt herännyt epäilyksiä siitä, että työpaikallamme on hometta. Kosteusvaurioita on ollut, katossa näkyy jopa kosteuden aiheuttamia jälkiä sekä mustia pilkkuja (hometta?). Yritysjohtoa asia ei kiinnosta. Mihin tahoon meidän tulisi olla yhteydessä, jotta saisimme asiaan selvyyden? Homemittaukset olisivat varmaankin paikallaan…"
Nimetön

Kiitos kysymyksestäsi. Sisäilmaongelmat työpaikoilla ovat varsin yleinen asia. Sisäilmaongelmia aiheuttavat monet tekijät, esimerkiksi ilmanvaihtolaitteiston toiminnan häiriöt, materiaaleista vapautuvat epäpuhtaudet, pölyt, hajut ja jopa pienhiukkaset. Iso ongelmien aiheuttaja on kosteus- ja homevauriot.

 

Mikäli työpaikan työntekijät oireilevat ja liittävät oireensa työpaikkaan pikemminkin kuin muihin tiloihin, kannattaa ottaa yhteys oman työpaikan työterveyshuoltoon. Siellä asiantunteva henkilöstö arvioi sen, miten kannattaa edetä. Oireilevien työntekijöiden oireita voidaan tutkia tarkemmin työterveyshuollossa ja antaa oireille ja sairauksille nimi. Yleensä oireiden aiheuttajia ei voida nimetä pelkän terveystutkimuksen perusteella. Siihen tarvitaan työpaikan rakennuksen tutkimuksia. Niistä päättää (työterveyshuoltoa kuultuaan) yrityksen johto. Usein työpaikan tilat omistaa joku muu kuin yritys itse.

 

Työterveyslaitos suosittelee työpaikoille sisäilmaryhmiä, joissa on työnantajan, työntekijöiden ja kiinteistön omistajan edustajat. Mukana on työterveyshuollon asiantuntija, joka voi kertoa yleisellä tasolla (ei yksittäisiä työntekijöitä mainiten) sisäilmaongelmien terveydellisestä merkityksestä.

 

Toivottavasti asia teillä etenee. Voitte myös ottaa yhteyttä meidän (TTL) sisäilma-asiantuntijoihin. Päätös sisäilmatutkimuksista edellyttää luonnollisesti työpaikan johdon suostumusta.