"Olemme samalla työpaikalla työskentelevä pariskunta. Ongelmaksi on muodostunut työ- ja kotielämän erottaminen. Joskus kotona syttyneet riidat seuraavat työpaikalle, mikä luonnollisesti häiritsee työtovereitamme. Joskus työasiat puolestaan aiheuttavat ristiriitoja kotioloissa. Mikä neuvoksi?"

- Aatami ja Eeva

Työpaikkarakkaus voi olla ilo tai riesa. Paljon riippuu siitä, miten rakkaussuhdetta pystyy suojaamaan niin kotioloissa kuin työpaikalla. Yleensä työkaverien väliset rakkaus- ja ihastumissuhteet hyväksytään työyhteisöissä, myös silloin kun ne päätyvät pysyvään parisuhteeseen.

Silloin kun intiimisuhteet ovat hierarkkisesti eritasoisia esimerkiksi pomon ja alaisen välillä, niihin suhtautuminen on nuivempaa. Tämä johtuu siitä, että niiden kautta voi välittyä epävirallista informaatiota, koska kotioloissakin puhutaan helposti työasioista, etenkin jos työ on mukaansatempaava ja innostava.

Tässä tapauksessa kyseessä on työkaverien välinen suhde, jossa työasiat kantautuvat kotiin, joskus jopa riidaksi asti. Ohjeeksi voisi antaa, että pariskunta tekisi yhteisen sopimuksen, ettei työasioista puhuta. Tai jos niistä puhutaan, niin sille asetetaan joitain sääntöjä, esim. ei ilkeillä toisista ihmisistä. Toisaalta parisuhteenkin kannalta olisi hyväksi, että sen kiinnikkeenä olisi muitakin kuin työasioita. Jos työstä ei pääse kotonakaan eroon, voi se johtaa hyvin työkeskeiseen elämänmuotoon.

Parisuhteessa olisi siis tärkeä jakaa muitakin asioita, esimerkiksi harrastaa yhdessä jotain niin tiiviisti että työasiat unohtuvat. Vapaa-aikaa ei kannata pilata riitelemällä tai kiistelemällä työasioista kotona.

Vanhempi tutkija Kaisa Kauppinen, Työterveyslaitos