Hyvä juttu, että pohditte työyhteisönne ilmapiiriasioita. Ilmapiiriin ja me-henkeen onkin hyvä kiinnittää huomiota työpaikoilla säännöllisesti. On aivan luonnollista, että työilmapiirissä ja me-hengessä tapahtuu muutoksia. Yrityksen perustaminen on innostavaa, yhdessä ponnistellaan toiminnan käynnistämiseksi, onnistutaan, kehitetään ja opitaan uutta. Yritystoiminnan vakiintuessa rutiinien määrä lisääntyy, toiminta alkaa tuntua tutulta eikä yhteisiä ideointeja ja niistä saatuja onnistumisen kokemuksia enää koeta niin usein.

 

Hyvä ja kannustava ilmapiiri on yhteydessä työhyvinvointiin ja työn sujuvuuteen. Jokainen meistä työskentelee mieluummin työpaikassa, jossa on mukava yhteishenki ja jossa koetaan, että töitä tehdään "yhdessä" yhteistä tavoitetta kohti. On hyvä myös tiedostaa, että me-henki saastuu helposti ja saastuttajiin ja saastuttaviin asioihin tulee puuttua heti.

 

Työyhteisön nykytilasta on hyvä keskustella yhdessä. Mitkä asiat toimivat, mitkä vaativat kehittämistä ja miten näitä uudistetaan? Voitte yhdessä pohtia, mitkä asiat teillä vaikuttavat yhteishenkeen. Varmastikin työyhteisönne jäsenillä on ajatuksia, miten asioita kannattaa muuttaa. Hyvän yhteishengen ja yhteistyön perusta on mielestäni se, että työyhteisön perusasiat, mm. tavoitteet, työnjako, tiedonkulku ja pelisäännöt ovat kunnossa. Näistäkin pitää huolehtia säännöllisesti.

 

Mitä työyhteisössä voidaan tehdä?

 

• Keskustella yhteisistä asioista, nostaa esille päivittäisiä, myönteisiä asioita ja nähdä onnistumisia ja jakaa niitä.
• Antaa myönteistä palautetta.
• Tehdä töitä enemmän yhdessä.
• Kuunnella toisia ja osoittaa arvostusta.
• Kokoontua riittävän usein työhön liittyviin palavereihin.
• Osallistua keskusteluihin: työkavereiden kanssa, työpaikan palavereissa, kehityskeskusteluissa, kehittämistapahtumissa. Olla itse aktiivinen!

 

Yhteiset epäviralliset tapaamiset työkavereiden kanssa ovat mukavia, ihan kahvitunneista alkaen. Voisitteko lisätä tai parantaa näitä tapaamisen ja keskustelun foorumeita?

 

Hyvä me-henki edellyttää yhdessäoloa, toisten huomioimista ja myönteistä ilmapiiriä. Yksin ilmapiiriä on vaikea kehittää, mutta jokainen voi ottaa ensimmäisen askeleen.