Duunitohtori
Miten laatia työtilan herkkupolitiikka?
"Onko herkkujen tuominen yhteiselle kahvipöydälle oikein? Herkkujen tuoja nimittäin saattaa muut kiusaukseen. Aina joku (joskus minä) tuo työpaikkamme yhteiselle kahvipöydälle jotain yhteistä naposteltavaa. En voi vastustaa kiusausta kulkiessani kahvipöydän ohi, ja kiloja kertyy. Miten laatia työtilan yhteinen herkkupolitiikka?"
– Aika käy vähiin
Herkkujen tuominen yhteiseen kahvipöytään yleensä ilahduttaa työyhteisöä – ja eleellä saattaa hyvinkin olla työilmapiiriin myönteisiä vaikutuksia. Yhteisellä kahvihetkellä irtaudutaan hetkeksi työstä. Tämä virkistää ja saa ajatukset hetkeksi muihin kuin työasioihin. Jatkuvaa herkuttelukiusausta voi välttää esimerkiksi laittamalla herkut pois näkyvistä kahvihetken jälkeen. Helppo saatavuus ja esilläolo nimittäin houkuttavat naposteluun. Työyhteisössä voi myös sopia vaikkapa siitä, että herkkuja on tarjolla vain tiettyinä viikonpäivinä. Herkuttelussakin määrä ratkaisee. Ei tarvitse kieltäytyä ehdottomasti ja kokonaan, mutta itsehillintää määrän suhteen tarvitaan.
Johanna Turja, filosofian tohtori, Työterveyslaitos