"Miten yliopistosta valmistuvan ns. generalistin kannattaisi ryhtyä kartoittamaan konkreettista osaamistaan tulevaa työllistymistä ajatellen?"
–Leena P.

On hyvä, että lähtee pohtimaan osaamistaan ja työllistymistään ennakoivasti, jo ennen valmistumista. Oman itsetuntemuksen kasvattaminen auttaa viestimään työnhakutilanteessa myös muille omista kompetensseistaan. Eli kannattaa lähteä siitä, että tuntee itsensä, omat vahvuutensa ja kehitettävät osa-alueensa työelämää ajatellen. Kun nämä asiat on jäsentänyt itselleen, on helpompi kommunikoida potentiaalisille työnantajille vakuuttavasti ja rehdisti.
 
Omaa osaamistaan ei kannata määritellä pelkästään koulutustaustaan rajaten. Tutkinnon lisäksi vastavalmistuneellakin on yleensä muita valmiuksia ja kokemuksia, jotka tukevat hänen työnhakuaan. Tutkintojen ja opintomenestyksen lisäksi kannattaa tuoda esiin relevanttia työkokemusta, vaikka se olisikin ajalta ennen valmistumista. Erilaiset vapaaehtois- tai järjestötehtävät ovat myös saattaneet tuottaa työelämässä hyödynnettävää kokemusta.
 
Työnhakija voi pohtia, missä kaikessa on ollut aktiivisesti mukana ja kerryttänyt kompetenssejaan. Esimerkiksi jossain harrastuksessa valmentajana toimiminen voi osoittaa aloitteisuutta ja vastuunottokykyä. Tärkeää on myös selvittää itselleen, mitkä yksilölliset ominaisuudet voivat tukea työnhakua ja mitä ominaisuuksia itsessä kannattaisi edelleen kehittää.
 
Ovatko vahvuuksia esim. oppimisen halu, joustavuus tai yhteistyökyky? Pitäisikö edelleen kehittää esim. esiintymistaitoja, pitkäjännitteisyyttä tai ajanhallintaa? Jokaisella on omat yksilölliset kompetenssinsa ja työnantajat arvostavat hakijaa, joka osaa kertoa vahvuuksistaan realistisesti, ei vähätellen eikä liioitellen. Rehellisyys sekä itselle että työnantajan suuntaan on tärkeää.
 
Työpaikan etsiminen ei ole hakuammuntaa. Onnistumista tukee se, että miettii urapolkuaan, minne suuntaa hakuponnistelunsa. Missä oma osaaminen tulisi parhaiten käyttöön, mikä kiinnostaa lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä, mitä voi tehdä vahvistaakseen mahdollisuuksiaan saada toivomaansa työtä, missä työssä voisi hyvin? Generalistin on hyvä miettiä, missä tehtävissä yleisosaaminen on hyödyksi, eikä hakeakaan erityisasiantuntijatehtäviä, joissa generalistin osaamista ei voitaisi hyödyntää tai arvostaa.
 
Hakemus ja cv kannattaa räätälöidä haetun tehtävän mukaan. Organisaatioon ja työtehtävän vaatimuksiin on mielekästä tutustua kunnolla etukäteen. Työhaastattelussa voi osoittaa aitoa motivaatiotaan haettua tehtävää kohtaan, kun tietää tarkemmin, mihin on hakemassa.
 
Työnhakuun voi saada myös opastusta kursseilta ja erilaisista oppaista. Vertaistuki ja ajatusten vaihto muiden samassa tilanteessa olevien kanssa on usein hedelmällistä. Objektiivisuutta oman osaamisen kartoitukseen voi lisätä kysymällä opiskelukavereiden, opettajien ja aiempien työnantajien näkemyksiä omista kompetensseista.
 
Onnea työnhakuun,
Erikoispsykologi Anita Rintala-Rasmus, Työterveyslaitos