Työpiste-lehti on kesätauolla, uusia juttuja ilmestyy jälleen elokuussa. Klikkaa tästä ja testaa työpaikkasi kesäkelpoisuus! Nautinnollista kesää!
Duunitohtori
Mitä työhaastattelussa kannattaa kysyä ja mitä ei saa kysyä? 
1.4.2011 7:00 

 

"Olen tuore esimies ja edessäni on ensimmäinen työntekijän rekrytointi. Mitä työhaastattelussa kannattaa kysyä? Entä mitä puolestaan ei saa kysyä? Organisaatiossamme ei ole ohjeita asiasta."
- Uusi esimies

 
Haluat luonnollisesti löytää kyseisessä tehtävässä hyvin suoriutuvan henkilön. Tärkeää onkin, että alkuun analysoit haussa olevan työn vastuut ja vaatimukset sekä pohdit, mitkä osaamiset, toimintatavat ja yhteistyövalmiudet ovat juuri tässä työssä menestymisen näkökulmasta kaikkein tärkeimpiä. Vaatimuksiin vaikuttavat tietysti myös tehtävän toimintaympäristö ja organisaatiokulttuuri. Tämän analyysin perusteella voit ryhtyä helpommin miettimään ns. täsmäkysymyksiä.
 
Osaamista voit yleisellä tasolla kysyä esim. seuraavin kysymyksin:
 
Mitkä ovat keskeisimpiä osaamisiasi?
Mitä mahdollisesti uutta osaamista voisit tuoda työyhteisöömme?
Missä osaamisen alueilla sinulla on eniten kehitettävää (kun mietit kyseistä tehtävää)?
 
Työhaastattelussa on olennaista selvittää, miten motivoitunut henkilö on juuri kyseiseen tehtävään. Onko esim. olemassa vaara, että hakijat ovat enemmänkin kiinnostuneita itse organisaatiosta kuin juuri kyseisestä tehtävästä? Sinun on myös hyvä pohtia, mitkä ovat odotuksesi työntekijän suhteen. Oletko esimerkiksi palkkaamassa pitkään tehtävässä viihtyvää henkilöä? Onko tehtävässä mahdollisuus kasvaa ja kehittyä ja saada ajan myötä yhä enemmän vastuita?
 
Motivaatiota voit kartoittaa esim. näillä kysymyksillä:
 
Mitkä asiat tässä tehtävässä kiinnostavat sinua erityisesti?
Mitä odotat tehtävältä?
Mitä uutta tehtävä voisi sinulle tarjota?
Mitkä asiat puolestaan tässä tehtävässä vaikuttavat vähemmän kiinnostavilta?
Mitkä ovat nykyisen työsi plussat ja miinukset?
Onko sinulla muita hakuja käynnissä? Jos, niin miten vertaisit näitä?
 
Työskentelytyyliä ja yhteistyötaitoja kannattaa myös pyrkiä kartoittamaan. Tässä muutama yleiskysymys:
 
Miten kuvaisit omaa toimintatapaasi?
Millaisissa työtilanteissa olet parhaimmillasi?
Minkälaiset tehtävät tai tilanteet koet puolestaan itsellesi vaikeina?
Kertoisitko yhteistyöroolistasi työpaikalla?
Mitkä ovat vahvuutesi yhteistyötaidoissa? Entä kehittämiskohteesi?
Mitä odotat esimieheltäsi? Millainen johdettava olet esimiehesi näkökulmasta?
 
Haastattelussa on myös olennaista selvittää, miten hakijan kohdalla palkkatoivomus, aloitusajankohta ja esimerkiksi valmius muuttuviin työaikoihin tai matkustamiseen sopivat haettavaan tehtävään.
 
Sitten ne kielletyt kysymykset. Työhaastattelussa tulee kysyä vain työhön liittyviä ja asiallisesti perusteltavissa olevia kysymyksiä. Kysymykset eivät saa loukata hakijan yksityisyyttä tai asettaa hakijaa epätasa-arvoiseen asemaan esimerkiksi hakijan rodun tai etnisen syntyperän vuoksi. Kiellettyä on kysyä myös yhteiskunnallista, poliittista tai uskonnollista vakaumusta, ammattiliittoon kuulumista, rikollista tekoa tai muuta rikoksen seuraamusta, terveydentilaa, sairautta tai vammaisuutta, hoitotoimenpiteitä tai niihin verrattavia toimia, seksuaalista suuntautumista tai käyttäytymistä, sosiaalihuollon tarvetta tai saamia sosiaalihuollon palveluja, tukitoimia tai muita sosiaalihuollon etuuksia ja sukupuolten tasa-arvoa loukkaavia kysymyksiä. Viimeksi mainittuun liittyen ei siis saa esimerkiksi kysyä perheenlisäyssuunnitelmia.
 
Onnistumista haastattelussa ja henkilövalinnassa!
 
Kirsi Junnila
tiimipäällikkö, Työterveyslaitos
 
Työterveyslaitoksen sivuilta löydät lisätietoja työhaastattelusta ja rekrytoinnista.
Lähetä kysymyksesi Duunitohtorille!
Lähetä linkki Tulosta duunitohtori Selaa muita duunitohtoreita

Kommentit
Työhaastattelu
Työhaastattelu jännittää aina, onko jännittäjä häviäjä ? Onko peli silloin menetetty, saako haastattelija aliarvioida kysymyksillään hakijaa, kuten jänittääkö, miten aiot selvitä eri tilanteista sen vuoksi. Oletko varmasti tehnyt itse sellaista työtä, vähättelevään sävyyn. Anteeksi vain silloin paikka näytää siltä , ettei sinne kannata edes haluta töihin, koska haastattelija mokasi kysymykset, huom ei haastateltava.
Sillä jonkinlainen vastuu pitää myös haastattelijalla olla sillä hänhän on sen yrityksen kasvot jonne haen.
9.3.2014 15:52
MinniHiiri
Otsikko
Sisältö *  
Nimimerkki *  
Paljonko on kolme ynnä viisi? *  
 
Skip Navigation Links
Arkisto
Duunitohtorit
Kyselyt
Näkökulmat
Toimitus
Uutiset
Vinkit
Skip Navigation Links
Arkisto
Duunitohtorit
Aivoni jumittavat työn kiireissä. Mikä avuksi?
Alaiseni on ehkä masentunut, mitä teen?
Haluaisin mentorin. Miten asian kanssa kannattaisi edetä?
Haluan ystävystyä työkavereideni kanssa. Liikaa vaadittu?
Jos vaihdan työpaikkaa, saako työterveyshuolto luovuttaa tietojani rekrytoivalle taholle?
Kuinka jään lomalle oikein?
Kun jään kotiin lapsen kanssa, voiko minua vaatia tekemään työt kotona?
Mikä on hyvä istuinkorkeus koululaiselle?
Mikä on sopiva pituus lomalle?
Miksi viikon loma kuluttaa kuusi lomapäivää?
Minkälainen ensiapuvalmius työpaikalla täytyy olla?
Minusta tuntuu, että työkaverini on masentunut – mitä teen?
Mitä aivotyötä tekevän pitäisi ajatella, jotta jaksaisi henkisesti?
Mitä haittaa näytön tuijottamisesta on ja mikä avuksi?
Mitä ovat työpaikkojen energiapäälliköt?
Mitä tarkoitetaan slow work -ajattelulla?
Mitä työhaastattelussa kannattaa kysyä ja mitä ei saa kysyä?
Mitä voin tehdä, kun kollegan vahvat hajusteet häiritsevät?
Mitä voisin tehdä välttääkseni niska-hartiaseudun kipuja tietokonetyössä?
Miten laatia työtilan herkkupolitiikka?
Miten otan toimenkuvani parannuksen puheeksi pomoni kanssa?
Miten pääsee eroon entisen työnkuvan rippeistä?
Miten parannan työyhteisöni me-henkeä käytännössä?
Miten selvitetään kuormittuuko työntekijä liikaa?
Muistini tuntuu heikentyneen. Onko "kovalevyni" täynnä?
Olenko varas, jos vien työpaikan kynän kotiin?
Olen kuullut puhuttavan työn imusta. Mitä se on?
Onko istuma-asento, jossa jalka on toisen päällä, pannassa?
Onko kesätyöntekijällä oikeus työterveyshuoltoon?
Onko lintuinfluenssaa syytä pelätä nykyään?
Tuntuu, että en ole koskaan riittävän hyvä työntekijä. Mikä neuvoksi?
Työkaverini on kateellinen. Mitä teen?
Työn jälkeen rentoudun alkoholiannoksella. Jotain pahaa?
Työpaikalla noudatetaan kahta erilaista työaikaa, mitä ihmettä?
Työpaikallamme saattaa olla hometta. Mihin tahoon otan yhteyttä asian selvittämiseksi?
Työvire kateissa loman jälkeen?
Työyhteisössäni on konfliktitilanne. Mitä voisimme tehdä?
Vaihde kääntää minulle jatkuvasti vääriä puheluita ja aikani menee niiden ratkomiseen. Mitä teen?
Vievätkö hyvännäköiset työkaverit huomion työn tekemisestä?
Voiko esimies puuttua pukeutumiseen?
Voiko strategia oikeasti antaa meille jotakin?
Voiko työtoverin partavedestä olla haittaa terveydelleni?
Miten yliopistosta valmistuva ns. generalisti voi kartoittaa osaamistaan?
Mitä voin tehdä, jotta lounaan jälkeen ei iskisi väsymys?
Juopuneet työkaverit kyllästyttävät. Voinko jättää työpaikan virkistystapahtumat väliin?
Esimies lähetti kaverikutsun Facebookissa - mitä teen?
Pyörätuolilla liikkuva kaipaa neuvoja
Ahdistus valtaa mielen sunnuntaisin
Sosiaalinen pääoma – mistä on kyse?
Parisuhde vaikeuttaa työntekoa
Kyselyt
Näkökulmat
Toimitus
Uutiset
Vinkit