"Esimieheni lähetti minulle kaverikutsun Facebookissa. Meillä on ihan hyvä esimies-alaissuhde, tulemme hyvin toimeen jne., mutta en halua jakaa hänen kanssaan kaikkia niitä asioita, joista olen FB:ssä tottunut tarinoimaan. Miten hoidan tilanteen korrektisti? Onko tällaisiin tilanteisiin jotain ohjetta sekä esimiehelle että alaiselle?"
- Haluan säilyttää yksityisyyteni

Ihmiset käyttävät Facebookia hyvin erilaisiin tarkoituksiin, mutta yleisesti ottaen Facebook tuntuu kuitenkin olevan enemmän kaverijutustelun paikka kuin työhön liittyvien suhteiden hoitoon tarkoitettu areena.

Voisit ihan suoraan mutta kauniisti sanoa esimiehellesi, että koet tilanteen vähän hankalaksi. Vaikka ihmiset voivat käyttää Facebookia hyvinkin eri tavoin ja eri periaatteita noudattaen, voi esimiehesi Facebookin käyttäjänä varmasti ymmärtää mahdolliset ongelmat vapaa-ajan ja työelämän roolien sekoittumisessa.

Monet hoitavat työhön liittyvät verkostosuhteet LinkedIn-verkkopalvelun kautta. Näin sosiaaliset verkostot pysyvät kätevästi erillään kahdessa eri palvelussa, jos niitä ei halua sekoittaa. Kannattaa ainakin tutustua palveluun. Voisit vaikka ehdottaa omalle esimiehellesi sen käyttöä, ja selittää samalla oman kantasi Facebook-asiaan. Jos esimies-alaissuhde on kerran hyvä, niin uskon, että esimies arvostaisi alaisen rehellisyyttä myös tässä asiassa.

Facebookista puheen ollen kannattaa myös muistaa Facebookin yleiset käytössäännöt. Sielläkin kannattaa miettiä, mitä esimiehestään ja työpaikastaan kertoo, vaikkei pomoaan kaveriksi ottaisikaan. Facebookissa pätevät samat korrektiuden säännöt kuin muussakin viestinnässä.  

Monet työpaikat ovat myös luoneet tai luomassa omaa henkilöstöään varten ohjeistusta sosiaalisen median käyttöön. Tällainen mahdollinen ohjeistus on myös syytä pitää mielessä työroolin ja sosiaalisen median kohdatessa, vaikka ohjeistukset eivät yleensä olekaan niin yksityiskohtaisia, että ne tähän nimenomaiseen ongelmaasi puuttuisivat. 

Työyhteisötutkija Minna Janhonen, Työterveyslaitos